频繁跳槽真的只是自己的原因吗?和公司没有关系吗?
频繁跳槽不一定是坏事，跳的多了就明白了，任何工作任何职位都有难处和不确定的地方。现在很多企业确实很坑。表面上宣传的很好，HR描述的很好，进去之后发现很坑。
找不到自我发展。在公司里，一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作，如果这份工作与你的兴趣不相关，你就会在短时间内换工作。对上级的不满。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。
员工离职率高，员工经常跳槽，公司留不住员工，主要还是公司的管理问题。马云总结道：员工离职，不外乎两个原因，心委屈了，钱没给够。这真是言简意赅，说到点子上了啊。
在现代职场中，人们频繁跳槽的原因多种多样。首先，有些人难以找到与自身兴趣相匹配的工作，当工作与兴趣不符时，他们可能会在短时间内选择更换工作。其次，对上级管理的不满也是一个重要因素。不合理的工作安排或管理风格会对下属的心理观念产生负面影响，随着时间积累，这种不满可能演变为跳槽行为。
如果你认为自己换工作的理由非常可信，那就在面试中直接道出。不要试图回避问题，更不要找借口。只有把问题说清楚，你才能打消面试人对你的工作稳定性产生的疑虑，否则，这个问题会一直在他脑中萦绕。解释清楚后，尽快进入下一个话题，以免让面试人对此耿耿于怀。
感觉工作压力特别大,是不是就应该选择跳槽的事情了?
1、感觉工作压力特别大，就应该选择跳槽的事情了。在疫情的影响下，就业机会锐减，能在职场顺利获得工作的都是幸运儿。以我们公司为例，虽然受疫情影响不大，但也考虑到了现有的裁员机会或迫使部分员工回家找工作。虽然有生活补助，但是杯水车薪；作为幸运儿之一，我基本没耽误上班。
2、这种情况下还是跳槽比较好。在职场当中有时候你付出了十分的努力，然后结果却事不尽人意，你的领导还是为此批评你，你会感觉压力很大。面对这种情况，如果继续在这岗位上工作，你最终可能会崩溃。你会有这样的状态表明你不适合做这份工作。
3、如果一份工作持续压力太大了，太压抑了，而且你感觉自己的身体已经有了超负荷的感觉，那么这份工作对于你来说可能不是很适合了，没必要继续坚持下去，建议跳槽，如果不想辞职就让自己放松一下。
4、如果是刚入职场时，感觉工作压力大，会选择辞职，因为那时候年轻不会考虑太多事情；如果是现在人到中年，即使压力大也会选择来适应压力，不会选择轻易的辞职，因为工作是赖以生存之本。压力太大，有的人能够成功转换压力，有的人却把压力变成了病历。
5、当工作压力太大影响到生活的时候，那可以考虑换工作了。工作只是生活的一部分，而不应该成为生活的负担。
疫情期间跳槽需要注意什么!?
1、疫情期间建议不要盲目跳槽，或者是跟风找工作，因为大家也知道这年头工作确实不好找，待遇也不是很高，所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件，比如你在这个行业的能力如何，在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩，不要夸大你的业绩，自己要学会评估。
2、跳槽时尽量不要更换行业，如果自己所处的行业没有发展前景，那另当别论。主要基于以下三方面的考虑：一是新行业的知识和规则等我们需要重新学习和适应，对于一些适应慢的人来说，可能就是个大问题。二是同一个行业深耕，你的人脉资源等都还在，如果换了新行业，又要重头开始，这也是一种资源的浪费。
3、不建议在这个期间去离职，根据你公司有无发薪资，封控期间有无全额发放工资来决定是否离职，一般离职是有工资的，按你上班时间计算薪资。
4、第一个事情就是到底要不要转行，我们先来明确这件事情，因为有些情况其实你没有必要去转。第二个事情就是如果你要是转行的话，其实我们会有互联网行业，互联网加行业和一些传统行业，你要去分一分大类，你要转的是哪个领域更适合你。
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评论列表（4条）
我是威涛号的签约作者“张明轩”！
希望本篇文章《疫情跳槽吗（疫情这个时候该不跳槽）》能对你有所帮助！
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